Субота, 25.11.2017, 13:35
Славутицька загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №2
Вітаю Вас Гость | RSS
Форма входу
Меню сайту
Миттєвості життя
Освітні сайти

КПІ м. Славутич
Молодіжна рада
Наше опитування
Як ви оцінюєте інформативність сайту ЗОШ №2?
Всього відповідей: 350
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

 

КОДЕКС етики, честі, порядності, добросовісного та ефективного управління Славутицької територіальної громади
 
(КОДЕКС ЕТИКИ)
 
Собори душ своїх бережіть, друзі...
 
Собори душ!
 
Олесь Гончар "Собор"
 
 
 
 
 
Розділ 1. Мета. Сфера застосування
 
 
 
Мета Кодексу етики: створення добротних і якісних умов життя, зміцнення доброзичливих взаємин славутичан, здійснення добросовісного і ефективного управління міською владою.
 
Все починається, відбувається і закінчується у сфері людських відносин та стосунків.
 
Дотримання норм етики і моралі є однією з найгостріших проблем сучасного життя. Механізм складного взаємозв'язку суспільства і влади завжди був і залишається архіважливим.
 
Норми Кодексу етики є базовими та застосовуються в межах всіх процесів життєдіяльності територіальної громади м.Славутича. Кодекс встановлює загальні правила поведінки та етики, якими повинні керуватися у своєму житті мешканці міста.
 
Вимоги Кодексу етики відповідають Конституції України та основним положенням Законів України "Про місцеве самоврядування в Україні", "Про державну службу", "Про службу в органах місцевого самоврядування" та іншим нормативно-правовим актам.
 
 
 
Розділ 2. Основні морально-етичні цінності життєдіяльності територіальної громади - території взаємної відповідальності
 
Зроби уклін історії, як належне сприйми сьогодення і безмежно повір у майбуття, але для цього роби усе можливе!
 
Дотримання морально-етичних цінностей життєдіяльності громади є святим, невід'ємним від життя обов'язком жителів міста. Серед загальнолюдських цінностей є ті, без яких життя не є повноцінним, це:
 
Людяність. Вміння налагоджувати стосунки на засадах загальнолюдських цінностей, взаємоповаги, бажання знайти порозуміння, готовність прийти на допомогу і розділити гіркоту невдач та радість за успіхи іншого.
 
Патріотизм. До загальнолюдського потрібно йти лише через національне. Щира любов до України, до рідного міста. Уміння гідно представляти Україну та місто Славутич. Шанувати державні символи та символіку міста (Прапор, Герб, Гімн). Зберігати та примножувати традиції рідного міста.
 
Духовність. Справжнє покликання людини - будувати храм власного духу, звівши його на фундаменті Добра, Краси, Істини, тобто стати людиною духовною. Першочергове завдання - піднесення авторитетності духовних надбань нашого народу: традицій, культури і, насамперед, рідної мови.
 
Культура людських взаємин. Пріоритет прав людини. Відкритість, толерантність, повага та довіра до людей. Уміння володіти державною мовою, мовою своїх предків та бережно, як безцінний скарб, передавати її прийдешнім поколінням.
 
Чесність. Правдивість, сумлінне виконання своїх обов'язків: громадських, виробничих. Бути справедливим по відношенню до громади, колег, рідних.
 
Ефективність. Ефективне використання ресурсного потенціалу територіальної громади міста, створення умов для самореалізації особистості, ініціативи та творчості в усьому.
 
Відповідальність. Уміння аналізувати, самокритично оцінювати свою діяльність, її результати; бути відповідальним і обов'язковим в загальножиттєвих та ділових стосунках, "тримати слово".
 
Тільки при умові реалізації цих цінностей територіальна громада міста може розраховувати на свою конкурентноздатність, перш за все в дійсних умовах життя.
 
 
 
Розділ 3. Базові стратегічні напрямки розвитку територіальної громади
 
Базові стратегічні напрямки розвитку територіальної громади м.Славутича закладені в основу загальноміських програм: 
 
Славутич - наш дім
 
Я - житель свого міста
 
Славутич - місто здоров'я
 
Впровадження проекту ВООЗ "Здорові міста" в м.Славутичі
 
Все краще - дітям
 
Меморандум поколінь
 
Славутич - місто, сприятливе для підростаючого покоління та дружнє до дитини
 
Стратегічний план розвитку міста до 2020 року
 
Програмно-цільовий метод бюджетного процесу з визначенням пріоритетів на різних етапах розвитку в умовах обмежених місцевих ресурсів
 
Вони мають гуманістичну спрямованість для задоволення потреб людини на засадах рівності та справедливості , її соціального захисту, високих стандартів якості послуг.
 
 
 
Розділ 4. Територіальна громада - взаєморозуміння - об'єднання зусиль
 
Життя Славутича - наше життя. Від кожного з нас залежить утвердження в місті громадянських позицій з такими суспільними взаємовідносинами:
 
Активна життєва громадянська позиція - запорука довголіття та соціального визнання! 
 
Славутичани! Будьмо патріотами свого міста і своєї країни!
 
Зіставляймо особисті інтереси з інтересами громади та спрямовуймо свої зусилля на її розвиток для підвищення конкурентноздатності громади.
 
Доброзичливість - основа людських взаємин! 
 
Будуймо свої взаємини з іншими на основі рівності незалежно від статі, віку, віросповідання, рівня достатку, соціального статусу, національної приналежності.
 
Турбота, доброта та увага людей повернуться до кожного.
 
По совісті діяти і жити! 
 
Совість - внутрішній голос людини. Найвища цінність - навчитися самому собі бути суддею. Перш за все повинно бути соромно за погані вчинки. Якщо сорому немає - немає і совісті. Не переживає провини тільки дурень і дрімучий моральний неук.
 
Девальвація совісті - це криза свідомості людей, всього суспільства і життя в цілому.
 
Здорова громада - здорова нація! 
 
Усвідомлюймо, що фізичне, психічне, духовне та соціальне здоров'я повинно стати життєво важливим елементом в системі наших цінностей і основою життя.
 
Бережімо своє здоров'я та здоров'я своїх близьких.
 
Шкідливі звички - не для нас!
 
Міцна родина - щасливі діти, активна молодь - добробут в місті!
 
Прищеплюймо дітям найкращі традиції народу України. Виховання дітей - святий обов'язок батьків.
 
Бережімо сім'ю, будуймо стосунки в родині на взаємоповазі та любові.
 
Тримаймося свого родоводу, оберігаючи в такий спосіб сімейні реліквії й традиції та передаючи їх у спадок наступним поколінням.
 
Чисте місто - екологія душі - завоювання кожного! 
 
Наше місто - наш дім, тож не смітімо в нім! Я - житель свого міста
 
Бережімо, примножуймо зелені насадження міста - скарбницю здоров'я!
 
Берегти природу - значить оберігати Батьківщину.
 
Дбаймо про тварин, друзів своїх менших, з добром в душі.
 
Добру справу щодня!
 
Хоча б одна корисна справа щодня хай стане нашою звичкою. І словом, і ділом, і думкою робімо тільки добрі справи, тоді у нашому серці буде добро та щастя.
 
Творімо на благо своєї родини, славутицької громади, народу України.
 
Шануймо працю інших! 
 
Поважаймо працю кожного. Зберігаймо та ефективно використовуймо майно Славутицької громади. Не сплачувати за отримані послуги - це означає жити за рахунок інших.
 
Працюймо над саморозвитком, самовдосконаленням!
 
Не зупиняймося на досягнутому, постійно підвищуймо свій інтелектуальний та фаховий рівень!
 
Пам'ятаймо: наш найвищий неоціненний капітал - знання і досвід як власний інтелектуальний набуток.
 
Цінуймо спокій, безпеку та комфорт Славутича! 
 
Несімо моральну відповідальність за свою поведінку та не будьмо байдужими до інших.
 
Візьміть на себе обов'язок при спілкуванні уникати образливих слів і завжди думати, що і як ви говорите. Не доповнюйте вбогість думки грубими почуттями, які проявляються в крику, жорстокості, люті. Ставтесь до всіх оточуючих так, як Ви хотіли б, щоб ставилися до Вас.
 
Від маленького Славутича - до великої України
 
Правова держава, правове суспільство починається з кожного з нас, там, де ми живимо, де плине наше життя.
 
Пам'ятаймо, що добро, порядність, чесність не бувають абстрактними і просто філософією життя. Це практика нашого буття. Будь-який негативний вчинок перетворюється в ланцюгову реакцію, якщо не дати йому оцінку на початку. В тому є вершина справедливості.
 
З бідних людей не утвориться сильна, багата держава. 
 
Тому дуже важливо, щоб уся система державного устрою, закони, за якими ми живемо й працюємо, сприяли тому, аби кожний громадянин України міг найповніше реалізувати свої інтелектуальні та фахові можливості. Передусім домогтися, щоб місце громадянина в суспільстві та рівень його добробуту визначала чесна, фахова, конкурентноспроможна праця.
 
 
 
Розділ 5. Міська влада
 
Усвідомимо, зрозуміймо, пам'ятаймо, що влада для людей, а не люди для влади. 
 
Важливим є розуміння цієї беззаперечної істини. Влада для того, щоб саме через плідну, доброзичливу діяльність досягнути конкретних практичних результатів, які мають постійно вдосконалювати, поліпшувати життя людей, підвищувати його якість.
 
Влада на службі у людей. Служімо суспільству з почуттям пошани до інших людей, з чуйністю до них, проявляючи увагу та ввічливість. Найвищим досягненням будь-якої влади є служіння людям.
 
Пам'ятаймо, що служіння суспільству на принципах поваги до людей, чуйного ставлення до них - вища ступінь діяльності влади.
 
Міська влада Славутича враховує досвід Ради Європи у сфері демократії, прав людини, верховенства права та сповідує європейські принципи ефективного демократичного управління, а саме: 
 
- чесне проведення виборів, репрезентативність та участь;
 
- відповідність вимогам та очікуванням громадян;
 
- ефективність та результативність;
 
- відкритість та прозорість;
 
- верховенство права;
 
- етична поведінка;
 
- компетентність та потенціал;
 
- інноваційність та відкритість до змін;
 
- сталий розвиток та спрямованість на тривалі результати;
 
- раціональне управління фінансами;
 
- права людини, культурна багатогранність та соціальна взаємодія;
 
- відповідальність.
 
Представнику міської влади повинні бути притаманні такі риси:
 
людяність. Вміння будувати стосунки на засадах загальнолюдських цінностей - взаємоповаги, ввічливості, тактовності, чесності; готовність прийти на допомогу; бажання знайти порозуміння;
 
компетентність. Володіння методологією та методикою функціонального забезпечення своєї відповідної посади. Постійно підвищувати свій інтелектуальний і професійний рівень;
 
відповідальність. Відповідальне ставлення до своїх обов'язків, вирішення проблем, розв'язання питань. Від твоїх вчинків залежить не тільки твій авторитет і твоє добре ім'я, а й авторитет всієї влади.
 
професіоналізм. Володіння теорією і практикою муніципального та державного управління; бажання мати сучасні знання, постійно працювати над собою; готовність до сприйняття абсолютно нового та виходу за межі традиційних знань;
 
чесність. Говорити завжди правду, виключаючи навіть можливість брехати. Брехня - це пастка не для того, кому ти брешеш, а для самого себе; не давати обіцянок, якщо немає впевненості в їх виконанні. Якщо дав слово - дотримуй, пообіцяв - виконай;
 
лідерські якості. Сміливість взяти на себе тягар бути першим.
 
Представник міської влади повинен:
 
- виконувати свої обов'язки відповідно до Законів України та Комплексної системи управління якістю соціальних послуг за стандартом ISO9000:2000;
 
- зберегти та підвищити впевненість і віру громадськості в чесність, неупередженість і ефективність управління міської влади;
 
- навчитись відповідати за свої дії та вчинки;
 
- глибоко усвідомити і прийняти тезу про абсолютну цінність людської особистості;
 
- чітко розуміти наслідки прийнятих рішень. Головним критерієм цих дій вважати інтереси територіальної громади, а не особисту зацікавленість. Кожне рішення людської долі повинно бути основним критерієм успіху влади.
 
- суворо дотримуватися обмежень і заборон, передбачених антикорупційним законодавством. Уникати дій, які можуть бути сприйняті як корупційні. Своєю поведінкою продемонструвати непримиримість до будь-яких проявів корупції.
 
Ефективний шлях боротьби з корупцією - механізм місцевої демократії, відкритості та прозорості місцевої влади, яка унеможливлює створення умов для корупції.
 
- пам'ятати, що робота в органах місцевого самоврядування це не місце для вирішення "шкурних" питань;
 
- мати силу волі, сміливість і совість визнати свою неспроможність працювати в інтересах територіальної громади міста Славутича;
 
- дбати про позитивний імідж та авторитет місцевої влади, дорожити своїм ім'ям та статусом.
 
Імідж представника влади має підкреслювати його соціальну активність, чесність і відкритість, гідну поведінку, доступність
 
- дотримуватися високої культури спілкування, правил службового етикету. Спілкування з людьми - найкоротший шлях до їх переконання і залучення до справи;
 
- мати загальний позитивний настрій та емоційний стан. Зіпсований настрій не повинен впливати на виконання своїх службових обов'язків, взаємини з колегами та відвідувачами;
 
- дотримуватися ділового стилю одягу. Пам'ятайте, що люди звертають увагу на найменшу дрібницю у Вашій зовнішності та поведінці;
 
- поводити себе не тільки достойно, а й бути прикладом для інших;
 
Коли до Вас прийшли люди:
 
- Посміхніться, представтесь, запитайте, чим Ви можете допомогти.
 
- Відкладіть свої справи і спробуйте проявити активний інтерес до відвідувача, його почуттів та переживань.
 
- Уважно вислухайте його.
 
- Поставте доречні додаткові запитання, щоб зрозуміти суть справи.
 
- Якщо Ви можете вирішити питання, з яким до Вас звернулись, то зробіть реальні кроки щодо його виконання.
 
- Якщо Ви не впевнені в тому, що можете вирішити прохання відвідувача, то порекомендуйте йому тих людей або установи, де йому зможуть реально допомогти.
 
- Подякуйте людині за те, що вона звернулась саме до Вас.
 
Пам'ятайте, що часто мета людини, яка звертається до Вас, - отримати щось реальне, змінити Вашу думку або примусити Вас щось зробити. Тому дія - краща відповідь співрозмовнику. Читати далі 
 
 
 
Пошук
Календар
«  Листопад 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
ЗНО-2018
Профорієнтація
Патріоти України
SOS
Блог психологів
Інтернетбезпека
ЗНО онлайн
.
Блог вчителя
Допоможемо
Читаємо класику
Свята України
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
ПОГОДА
GISMETEO: Погода по г.Славутич
Славутицька ЗОШ №2 © 2017